ДУБЛИН - TriNet (NYSE: TNET), поставщик комплексных решений в области управления персоналом для малого и среднего бизнеса (МСБ) с рыночной капитализацией 4,47 млрд долларов, объявил о запуске обновленного предложения HR Plus. Это усовершенствованное решение Administrative Services Organization (ASO) объединяет технологии с профессиональной поддержкой для оптимизации процессов управления персоналом, начисления заработной платы и администрирования льгот. Согласно данным InvestingPro, компания сохраняет прибыльность с коэффициентом P/E 17,2x и демонстрирует многообещающий потенциал, торгуясь в настоящее время ниже своей справедливой стоимости.
Обновленное предложение HR Plus теперь доступно как существующим, так и потенциальным клиентам, предлагая различные уровни обслуживания, адаптированные к меняющимся потребностям МСБ. По словам президента и генерального директора TriNet Майка Симондса, цель улучшенного сервиса - обеспечить МСБ инновационными HR-решениями, которые позволят им сосредоточиться на росте и развитии персонала. Анализ InvestingPro показывает, что руководство активно выкупает акции, демонстрируя уверенность в направлении развития компании, несмотря на то, что аналитики прогнозируют снижение продаж в текущем году.
HR Plus включает в себя ряд функций, таких как универсальная технологическая платформа, специальная команда экспертов по HR и начислению заработной платы, усовершенствованное решение для расчета заработной платы, обеспечивающее более интуитивно понятный опыт оплаты, специально подобранный рынок бизнес-решений с предпочтительными ценами и совместная система управления обучением с более чем 1 000 дополнительных премиальных курсов, направленных на удержание сотрудников и повышение их квалификации.
TriNet, имея более чем 30-летний опыт работы, предоставляет МСБ полный спектр отраслевых HR-решений, включая услуги профессиональной организации работодателей (PEO) и информационной системы управления персоналом (HRIS). Набор продуктов компании также объединяет HR, льготы, вовлеченность сотрудников, начисление заработной платы, учет рабочего времени и посещаемости, все это поддерживается передовыми технологиями.
Для получения дополнительной информации о TriNet и ее услугах заинтересованные стороны могут посетить веб-сайт компании. Это объявление основано на пресс-релизе TriNet.
В других недавних новостях, TriNet Group Inc., поставщик решений в области управления персоналом для малого и среднего бизнеса, объявила о квартальных дивидендах в размере 0,25 доллара на акцию. Однако результаты компании по прибыли на акцию и выручке за третий квартал оказались ниже как собственного среднего прогноза, так и ожиданий аналитиков. Это привело к понижению рейтинга акций TriNet от Needham с "Покупать" до "Держать". TD Cowen, другая аналитическая фирма, скорректировала целевую цену акций TriNet, но сохранила рейтинг "Покупать".
Прогноз компании на четвертый квартал был пересмотрен в сторону понижения, в основном из-за более высоких, чем ожидалось, расходов на здравоохранение. Для решения этих проблем TriNet повысила цены на страховые услуги и управляет дискреционными расходами. Компания ожидает небольшого снижения выручки в четвертом квартале на 1-2% и уменьшения выручки от профессиональных услуг на 5-8%.
Несмотря на эти трудности, TriNet сообщила о скорректированной чистой прибыли на разводненную акцию в размере 1,17 доллара и незначительном росте общей выручки на 1% в третьем квартале. Компания продолжает уделять приоритетное внимание ценности для акционеров, вернув инвесторам 191 млн долларов через выкуп акций и дивиденды. Это недавние события, поскольку TriNet преодолевает эти трудности, а аналитики как из Needham, так и из TD Cowen предполагают потенциальный рост компании в течение 2025 года.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.