Во вторник Wolfe Research подтвердила рейтинг "Превосходит рынок" для акций Boeing (NYSE:BA) с целевой ценой 210,00 долларов после того, как аэрокосмическая компания представила обновленное предложение по контракту своему профсоюзу механиков. Новое предложение включает улучшенные условия по заработной плате, бонусам и пенсионным выплатам, с крайним сроком ратификации до конца недели.
Обновленное предложение предусматривает общее повышение заработной платы на 30%, что является улучшением по сравнению с ранее предложенными 25%. Оно также включает немедленное повышение на 12%, за которым последуют повышения на 6% в 2025, 2026 и 2027 годах. Эта пересмотренная структура заработной платы представляет собой значительное увеличение по сравнению с предыдущим предложением, которое предусматривало повышение на 11% в первый день и повышение на 4% в первые два года, с повышением на 6% в последний год.
Помимо улучшения условий по заработной плате, бонус за ратификацию договора был увеличен до 6 000 долларов с предыдущих 3 000 долларов. Обновленный контракт также решает один из спорных моментов предыдущего предложения, восстанавливая бонус по Плану производительности аэрокосмических механиков (AMPP), который изначально планировалось заменить взносом Boeing в IAM 401k.
Кроме того, компания улучшила схему взносов в 401k. Boeing теперь обязуется соответствовать 100% взноса сотрудника до 8% его зарплаты, что является увеличением по сравнению с прежним соответствием в 75%. Это дополняет автоматический взнос Boeing в размере 4% в планы 401k сотрудников.
Аналитик Wolfe Research отметил скорость, с которой может быть разрешена остановка работы, и указал, что даже если голосование профсоюза в эту пятницу не удастся, похоже, есть четкий путь к достижению соглашения по контракту. Прогноз аналитика по акциям Boeing остается позитивным, с ожиданием, что усилия компании по разрешению трудового спора вскоре могут принести плоды.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.