Employers Holdings, Inc. (EIG) объявила о финансовых результатах за третий квартал 2024 года, продемонстрировав значительный рост чистой прибыли на акцию на 124% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и увеличение скорректированной чистой прибыли на акцию на 19%. Несмотря на снижение валовых начисленных премий на 8%, чистые заработанные премии показали небольшой рост. Стратегические инициативы компании привели к прибыльному росту за счет расширения аппетита к риску, что привело к увеличению премий на 7% с начала года, без учета корректировок по аудиту. Employers Holdings также подчеркнула свое распределение капитала, включая выкуп акций и объявленные дивиденды, при этом ориентируясь в условиях экономической волатильности и изменений на рынке труда.
Ключевые моменты
- Чистая прибыль на акцию выросла на 124% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
- Скорректированная чистая прибыль на акцию увеличилась на 19%.
- Валовые начисленные премии снизились на 8% из-за более низких окончательных аудиторских премий и индоссаментов.
- Чистые заработанные премии выросли на 1% до 187 млн $.
- Коэффициент убыточности и расходов на урегулирование убытков текущего года остался на уровне 64%.
- Чистый инвестиционный доход увеличился на 3% до 27 млн $.
- Компания выкупила акции и объявила квартальные дивиденды в размере 0,30 $ на акцию.
Перспективы компании
- Employers Holdings отметила экономическую волатильность и изменения на рынке труда, но остается приверженной своей стратегии расширения аппетита к риску для прибыльного роста.
- Заявки на страхование от несчастных случаев на производстве на 2025 год указывают на продолжающееся понижательное давление.
Негативные моменты
- Валовые начисленные премии снизились из-за более низких окончательных аудиторских премий и индоссаментов.
Позитивные моменты
- Прибыльный рост был достигнут за счет расширения аппетита к риску и выхода на новые сегменты рынка.
- Новые сегменты рынка работают на уровне или лучше традиционных сегментов.
Недостатки
- Снижение валовых начисленных премий свидетельствует о проблемах на рынке, несмотря на общие положительные финансовые показатели.
Основные моменты сессии вопросов и ответов
- Генеральный директор Кэти Антонелло подчеркнула вклад стратегии расширения аппетита к риску в увеличение премий компании и прибыльный рост.
- Антонелло выразила уверенность в способности компании корректировать цены и прибыльно расти до конца 2025 года и далее.
- Она также отметила, что за исключением Флориды, компания может корректировать цены в соответствии со своим портфелем бизнеса.
Employers Holdings, Inc. (EIG) успешно ориентируется в сложных экономических условиях, демонстрируя устойчивые финансовые результаты за третий квартал 2024 года. Стратегический фокус компании на расширении аппетита к риску и сегментации рынка окупился, приведя к заметному увеличению чистой прибыли и скорректированной чистой прибыли на акцию. Несмотря на снижение валовых начисленных премий, Employers Holdings продемонстрировала устойчивость, увеличив чистые заработанные премии и сохранив стабильный коэффициент убыточности и расходов на урегулирование убытков. Стратегии распределения капитала компании, включая выкуп акций и дивиденды, отражают твердую приверженность созданию акционерной стоимости. Поскольку рынок труда испытывает колебания, а затраты на страхование от несчастных случаев на производстве продолжают развиваться, Employers Holdings, похоже, хорошо подготовлена к поддержанию своей траектории роста и прибыльности в 2025 году и далее.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.