В ходе последнего отчета о доходах компания Recruit Holdings Co., Ltd. (6098.T) представила обновленную информацию о своих финансовых показателях и стратегических перспективах на второй квартал 2024 финансового года. Компания под руководством Мидзухо Шен и Дзюнити Араи объявила о пересмотре прогноза на весь год, повысив нижние пределы по сравнению с предыдущими оценками. Несмотря на снижение количества вакансий, выручка в США в сегменте HR Technology превзошла ожидания благодаря увеличению дохода на одно оплаченное объявление о вакансии. Компания также проводит значительную реорганизацию бизнес-сегментов и быстро продвигается с программой обратного выкупа акций, использовав 80% выделенных 600 млрд иен.
Ключевые моменты
- Выручка в США в сегменте HR Technology превзошла ожидания благодаря более высокому доходу на одно оплаченное объявление о вакансии.
- Переход на Indeed PLUS в Японии идет медленнее, чем ожидалось.
- Компания ожидает, что количество вакансий в США будет снижаться еще 18-24 месяца.
- Прогноз на весь год был пересмотрен с повышением нижних пределов.
- Обратный выкуп акций идет с опережением графика, уже использовано 80% из 600 млрд иен.
- Чистые денежные средства сократились до 756,6 млрд иен по состоянию на 30 сентября 2024 года.
- Реорганизация бизнес-сегментов переместит HR Solutions из Matching & Solutions в HR Technology.
- Компания фокусируется на эффективных маркетинговых расходах и поддержании стабильной численности персонала.
Перспективы компании
- Рекламная модель Pay Per Post будет постепенно отменена к 2024 финансовому году для всех направлений, кроме набора выпускников.
- На следующий финансовый год запланирована значительная реорганизация бизнес-сегментов.
- Запуск схемы TOWNWORK отложен, новая дата релиза не указана.
- Продолжается интеграция традиционных досок объявлений о вакансиях в HR Tech, новая структура будет создана к апрелю 2024 года.
Негативные моменты
- Переход на Indeed PLUS в Японии отстает от графика.
- Ожидается, что количество вакансий в США будет снижаться в течение следующих 18-24 месяцев.
- Ожидается снижение скорректированной EBITDA во второй половине года.
Позитивные моменты
- Выручка в США увеличилась примерно на 4,5% в первой половине года.
- Компания продвигает свои стратегии роста, особенно для Indeed и его услуг.
Недостатки
- Компания испытала спад в бизнесе и провела сокращение персонала в период с марта по май.
- Запуск бизнеса по временной работе в Японии отложен из-за социальных обстоятельств и внутренних переводов сегментов.
Основные моменты сессии вопросов и ответов
- Араи обсудил влияние иммиграции и создания рабочих мест на показатели Indeed.
- Были рассмотрены особенности показателей роста выручки и влияние сокращения затрат в HR Technology.
- Наблюдается осторожный подход к маркетинговым расходам и численности персонала, действует стратегия сохранения стабильной численности персонала.
- После активного прогресса в обратном выкупе акций были подняты вопросы о будущих выкупах и политике распределения капитала.
В целом, Recruit Holdings преодолевает рыночные трудности с осторожным, но стратегическим подходом. Компания пересматривает свой прогноз на весь год в сторону повышения и эффективно управляет своими маркетинговыми и кадровыми расходами. Фокусируясь на улучшении своих предложений в сфере HR Technology и осуществляя значительную программу обратного выкупа акций, Recruit Holdings позиционирует себя для будущего роста, сохраняя при этом разумные операционные стратегии.
Аналитика InvestingPro
Recruit Holdings Co., Ltd. (RCRRF) продемонстрировала устойчивость на сложном рынке труда, о чем свидетельствуют недавний отчет о доходах и финансовые показатели. Эта устойчивость подтверждается данными InvestingPro, которые предоставляют дополнительный контекст для стратегического позиционирования и финансового здоровья компании.
Согласно данным InvestingPro, рыночная капитализация Recruit Holdings составляет 95,9 млрд долларов США, что отражает ее значительное присутствие в индустрии профессиональных услуг. Впечатляющая валовая прибыль компании в 57,67% за последние двенадцать месяцев по состоянию на 1 квартал 2023 года соответствует совету InvestingPro, подчеркивающему "впечатляющую валовую прибыль". Этот устойчивый показатель прибыльности подчеркивает способность компании поддерживать высокую маржу, несмотря на проблемы на рынке труда, упомянутые в отчете о доходах.
Более того, совет InvestingPro, указывающий, что Recruit Holdings "имеет больше денежных средств, чем долга на своем балансе", особенно актуален, учитывая агрессивную программу обратного выкупа акций компании и ее стратегические инвестиции в HR Technology. Эта сильная денежная позиция обеспечивает компании финансовую гибкость для преодоления рыночных неопределенностей и инвестирования в инициативы роста.
Фокус компании на эффективных маркетинговых расходах и поддержании стабильной численности персонала, о чем говорилось в отчете о доходах, отражается в ее солидной операционной марже в 13,09% за последние двенадцать месяцев по состоянию на 1 квартал 2023 года. Эта эффективность, вероятно, способствует "сильной доходности за последние три месяца", отмеченной в другом совете InvestingPro.
Стоит отметить, что InvestingPro выявил 17 дополнительных советов для Recruit Holdings, предоставляя инвесторам комплексный взгляд на сильные стороны компании и потенциальные области для беспокойства. Эти данные могут быть особенно ценными для тех, кто хочет углубить свое понимание рыночной позиции и финансовых показателей Recruit Holdings.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.