В понедельник Intel (NASDAQ:INTC) начала процесс выбора нового генерального директора, рассматривая нескольких кандидатов, включая бывшего члена совета директоров Лип-Бу Тана, согласно сообщению Reuters со ссылкой на источники.
Это действие последовало за уходом Пэта Гелсингера, которому было предложено уйти в отставку или быть отстраненным от должности. Поиск преемника Гелсингера все еще находится на предварительной стадии, окончательное решение о замене пока не принято.
Уход Гелсингера произошел менее чем через четыре года после его назначения на пост руководителя компании. Совет директоров пришел к выводу, что его амбициозная и дорогостоящая стратегия по восстановлению позиций компании не продвигалась достаточно быстро. Intel сформировала комитет по поиску замены Гелсингеру и ожидает принятия решения в ближайшие недели.
Совет директоров Intel недавно обратился к Тану, чтобы оценить его заинтересованность в роли CEO. Тан, опытный специалист в отрасли, работал в совете директоров Intel около двух лет и был призван помочь восстановить лидерство Intel в производстве микросхем. Он присоединился к совету директоров в сентябре 2022 года и год спустя взял на себя дополнительные обязанности по контролю за производственными операциями.
Однако Тан покинул совет директоров в августе после разногласий с Гелсингером по различным аспектам стратегического направления компании, таким как численность персонала, подход к контрактному производству и корпоративная культура. До работы в Intel Тан успешно руководил Cadence Design Systems в качестве CEO более десяти лет, где ему приписывают возрождение компании по разработке программного обеспечения для проектирования.
Intel отказалась комментировать этот вопрос, а представители венчурной фирмы Тана, Walden Catalyst, не ответили на запросы о комментариях. Совет директоров продолжает оценку потенциальных кандидатов на должность CEO, стремясь провести Intel через текущие трудности.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.