В ходе недавней сделки Ральф А. Кларк, президент и генеральный директор SoundThinking, Inc. (NASDAQ:SSTI), продал 935 акций обыкновенных акций компании. Акции были проданы по ценам от $13,27 до $13,51, на общую сумму примерно $12 446. Акции, которые за последний год показали доходность -44,6%, в настоящее время торгуются ниже справедливой стоимости по оценке InvestingPro. После продажи Кларк сохраняет право собственности на 528 385 акций компании. Согласно примечанию в отчете, продажа была осуществлена для покрытия налоговых обязательств, связанных с наделением правами на ограниченные акции. Несмотря на эту продажу, данные InvestingPro показывают, что руководство активно выкупает акции, и компания поддерживает сильный баланс с большим объемом денежных средств, чем долга. Получите доступ к более чем 10 дополнительным советам InvestingPro и комплексному анализу SSTI.
Среди других недавних новостей, SoundThinking, Inc. объявила о предстоящем уходе Паскаля Левенсона с поста председателя совета директоров, согласно отчету 8-K, поданному в Комиссию по ценным бумагам и биржам. Компания также сообщила о стабильном росте в третьем квартале: выручка увеличилась на 10% до $26,3 млн, а доходы с начала года выросли на 18% до $78,6 млн. Валовая прибыль SoundThinking в третьем квартале достигла 58% от выручки, или $15,2 млн, при скорректированной EBITDA в $4,5 млн.
Аналитики Craig-Hallum скорректировали целевую цену для SoundThinking с $17,50 до $16,00, сохранив рейтинг "держать" для акций. Эта корректировка последовала за смешанными результатами компании в третьем квартале и возможной задержкой в продлении контракта с Нью-Йорком. Несмотря на эти трудности, SoundThinking прогнозирует, что ее выручка в 2025 году составит от $107 млн до $109 млн, а скорректированная маржа EBITDA ожидается на уровне 19-21%.
Эти недавние события включают расширение компании в новые города и университеты, а также рост партнерств с существующими союзниками. Платформа SafetySmart от SoundThinking продемонстрировала устойчивый рост с 15 новыми внедрениями в течение третьего квартала, что ознаменовало значительное расширение в Уругвае. Комитет по назначениям и корпоративному управлению компании привлек фирму по поиску персонала для выявления подходящих кандидатов на скоро освобождающуюся должность в совете директоров, что предполагает ожидание плавного перехода.
Эта статья была переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования.