Вчера вечером разговаривал с друзьями из Канады. Люди занимаются стройкой и последующими ремонтами. Так вот, заказы упали, причём очень и очень сильно. Упали настолько, что значительная часть сотрудников просто сидят дома. Заказы стали потихоньку исчезать в течение последних трех-четырех месяцев.
Что происходит?
Все достаточно просто. Инфляция резко ударила по потребительской корзине. Подъём процентной ставки, как последующая мера уже для борьбы с раскручивающейся инфляцией, прибила спрос на недвижимость и вообще стала мощно лупить по экономической активности.
Вы скажете: это отдельный пример. Возможно. Настоящие экономисты следят прежде всего за экономической статистикой, а не за обывательскими индикаторами и частными случаями. Спорить не буду. Зачем?
Да, разумеется. Все так. Статистика по труду пока выходит более чем оптимистичная.
Только есть один нюанс. В тот момент, когда эта статистика покажет нам РЕАЛЬНУЮ картинку, это будет уже НЕ индикатор будущего, а, скорее, свершившийся факт.
Наша же с вами задача – предвосхищать тренды. Заранее продумывать, что может быть.
Я думаю, что статистика начнет фиксировать снижение уровня занятости начиная с августа-сентября.
Не забываем, что о своих программах сокращения персонала объявляют не только строители и не только в Канаде. О сокращениях персонала начали сообщать и такие «небольшие» компании, как Amazon (NASDAQ:AMZN), Oracle (NYSE:ORCL), Microsoft (NASDAQ:MSFT), Apple (NASDAQ:AAPL) и даже самая большая по версии Роскомнадзора террористическая организация мира – Meta (NASDAQ:META; запрещена в России).
Банк Канады достаточно резко повышает сейчас процентную ставку. Инфляция – выше 8% годовых. Аналогично в США.
Думаю, новыми повышениями ставки и ФРС, и Банк Канады нас «порадуют» в сентябре. Скорее всего, и тот, и другой поднимут ставку еще на 50 б.п.
Сравниваем доходности и канадских, и американских десятилеток. Динамика очень близкая.
Короче, жду и в том, и в другом случае скорых цифр, уже подтверждающих грядущее ухудшение на рынке труда.