Investing.com — Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон отнюдь не относится к тем руководителям, которые любит удаленную работу: такой график, по его словам, подавляет спонтанное генерирование идей. Но теперь он относит свои слова не только к работникам среднего звена, но и, в частности, к менеджерам, которые работают из дома, пишет Business Insider.
«Я не знаю, как можно быть лидером и не быть полностью доступным для своих сотрудников», — сказал Даймон в недавнем интервью.
Только некоторые должности подходят для удаленной работы, и даже в его банке JPMorgan был всегда небольшой процент сотрудников, работающих из дома. При этом Даймон не верит, что удаленная работа подходит для решения творческих задач, для молодых сотрудников, проходящих обучение, или для управленческих команд.
«Мы не собираемся принимать такое решение, чтобы потворствовать сотрудникам. Это не годится для того, чтобы построить великую компанию».
JPMorgan одним из первых вызвал в офисы своих трейдеров в сентябре 2020 года, хотя вскоре после этого некоторых работников отправили снова домой после обнаружения у них положительного результата на COVID-19.
Новую попытку банк сделал в апреле 2023 года, когда приказал своим старшим руководителям возвращаться в офис на 5 дней в неделю.
— При подготовке использованы материалы Yahoo
Читайте нас в Telegram и «ВКонтакте».