Investing.com — Генеральный директор JPMorgan Джеймс Даймон уверен, что существует универсальный набор личных качеств, обладая которыми, люди непременно добиваются успеха в жизни, пишет CNBC.
Наиболее важными качествами в достижении успеха Даймон в интервью шеф-редактору LinkedIn Дэниелу Роту назвал скромность, открытость, справедливость и умение быть самим собой. При этом вовсе не требуется быть самым умным или самым трудолюбивым человеком в коллективе.
Его подход к управлению строится на выполнении поставленных задач, контроле, дисциплине, планировании, анализе и фактах. Нужно собрать правильных людей в комнате, убить бюрократию и разные другие вещи, говорит Даймон. Но настоящие ключи к лидерству не в этом, добавляет он.
Главное — уважение к людям, а не харизма или умственные способности, уверен глава JPMorgan. Наличие этого качества может помочь усилить продуктивность в работе и успех. Однако мало что светит эгоистам, которые без должных причин слишком много берут на себя, так как это ведет к тому, что остальные сотрудники просто не захотят работать, и в итоге эффективность работы уменьшится.
На собеседовании при приеме на работу Даймон обращает внимание на то, как кандидаты отвечают на такие каверзные вопросы, как: «Стали бы вы работать на этого человека?» или «Хотели бы вы, чтобы ваш ребенок работал на этого человека?». Помимо этого, важно также и то, готов ли кандидат взять на себя вину, и то, как он будет действовать, когда что-то пойдет не так.
Все эти качества знакомы Даймону не понаслышке, так как он лично применяет в жизни то, что проповедует. Чтобы добиться успеха, «относитесь к людям так, как вы хотите, чтобы относились к вам, — посоветовал он. — Уважайте людей».
— При подготовке использованы материалы CNBC.