Документ направлен на повышение управляемости и рентабельности финансовой организации.
Как следует из стратегии, банк сократит свой штат на 35 тыс. рабочих мест, или примерно на четверть, до конца 2018 года.
За счет увольнений банк потеряет 9 тыс. собственных позиций с полной занятостью (в том числе 4 тыс. в Германии) и 6 тыс. рабочих мест через подрядчиков. Кроме того, будут проданы активы, численность персонала которых составляет около 20 тыс., в частности, розничный банк Postbank, сообщается в пресс-релизе банка.
К концу 2018 года штат Deutsche Bank уменьшится до 77 тыс. с примерно 103 тыс. в настоящее время.
Также Deutsche Bank ликвидирует около 90 дочерних юридических лиц и прекратит работу в 10 странах: Аргентине, Дании, Мальте, Мексике, Новой Зеландии, Норвегии, Перу, Уругвае, Финляндии, Чили.
Германия остается важнейшим рынком для Deutsche Bank, заявил в ходе пресс-конференции его главный исполнительный директор Джон Крайан.
По его словам, банк также хочет сократить число клиентов в подразделениях торговых операций и инвестиционно-банковских услуг примерно вдвое. "Мы должны снизить сложность Deutsche Bank", - сказал он.
Как сообщалось, в 3-м квартале банк получил рекордный чистый убыток в размере 6 млрд евро.