В декабре по сравнению с ноябрем вакансий было размещено на 17% меньше. Соискательская активность за месяц снизилась на 12%. По сравнению с аналогичными показателями предыдущего года спрос со стороны работодателей снизился на 11%, а число ищущих работу выросло на 14%, говорится в обзоре портала Superjob.
Несмотря на спад соискательской активности, конкуренция в декабре выросла до 5,3 резюме на вакансию, достигнув годового максимума. По сравнению с декабрем прошлого года этот показатель вырос на треть.
Конкуренция среди нетрудоустроенных на момент подачи резюме соискателей за месяц выросла незначительно (+4%; с 2,7 до 2,8 резюме на вакансию). В годовой ретроспективе рост составил 22%.
Предстоящие новогодние праздники повысили востребованность персонала сферы продаж: в декабре доля запросов на специалистов этой сферы выросла на 1 п.п. На столько же выросла доля вакансий в сфере маркетинга и рекламы.
В декабре снизилась доля вакансий для промышленных, транспортных и рабочих специальностей.
Заработные платы
Около трети вакансий (34%), размещенных прямыми работодателями, не содержат информации об уровне предлагаемой зарплаты, поэтому ситуацию предстоит прояснить во время собеседования.
Почти треть (30%) всех российских вакансий предполагает уровень оплаты до 30 000 руб. в месяц. Почти столько же (29%) — вакансии с вознаграждением от 30 000 до 60 000 руб. Доля вакансий с уровнем дохода от 60 000 руб. до 90 000 руб. составляет 5% (это около 9 000 объявлений). Только 2% вакансий — это уровень оплаты от 90 000 руб. и выше.
Заработные платы в декабре выросли во всех сегментах. Но этот позитивный тренд относится только к позициям квалифицированных и дефицитных специалистов. Для линейного и вспомогательного персонала зарплаты, как правило, не изменились либо снизились.
В целом динамика зарплатных предложений такова: в ИТ и строительстве +1,1%, в сфере управления персоналом +0,8%, в маркетинге и рекламе +0,6%, в банковском сегменте +0,2%.