Вдвое меньше российских компаний в этом году повысят или проиндексируют своим сотрудникам заработную плату с нового года, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru.
В ходе опроса 1000 HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций лишь 12% из них сказали, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ.
Год назад, в декабре 2013 года собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом. Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. "Повышение у линейного персонала было в июне 2014 года, в новом году о повышении не упоминалось", "У нас все изменения зарплаты происходят в середине года", — поясняли работники кадровых служб.
Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. "В компании недостаточно средств»; «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?" — говорили опрошенные.
И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты "по отдельным должностям, согласно рынку труда". "Мы заботимся о своих сотрудниках", — с гордостью заявляли представители таких работодателей.