26 февраля. ФИНМАРКЕТ - "ВТБ Капитал" повысил прогнозную стоимость обыкновенных и привилегированных акций ОАО "АвтоВАЗ" на 79% - до 17 рублей и на 65% - до 5,6 рубля за штуку соответственно, сообщается в обзоре инвесткомпании.
Кроме того, для этих бумаг была повышена рекомендация: с "продавать" до "покупать" для обыкновенных акций и с "держать" до "покупать" для привилегированных.
Потенциал роста рыночной стоимости обыкновенных акций "АвтоВАЗа" до нового прогнозного уровня составляет порядка 46%, привилегированных - 65%.
"Мы считаем, что после прихода в компанию нового президента Бу Андерссона "АвтоВАЗ" в отличие от более эффективных российских аналогов имеет уникальную возможность повысить свою акционерную стоимость даже в условиях текущей неблагоприятной конъюнктуры авторынка в РФ с помощью планируемой программы значительной оптимизации затрат. Мы повышаем долгосрочный прогноз прибыльности "АвтоВАЗа" и полагаем, что те, кто сделает ставку на улучшение показателей "АвтоВАЗа" в начале этого пути, получат хорошую отдачу", - говорится в обзоре.
Аналитики "ВТБ Капитала" отмечают, что Б.Андерссон достиг хороших результатов, когда занимал в группе "ГАЗ" пост генерального директора компании, что дает основание ожидать таких же успехов и в "АвтоВАЗе".
"Мы считаем, что у "АвтоВАЗа" есть все шансы значительно повысить эффективность. Согласно нашим новым оценкам, среднегодовой темп роста выручки и EBITDA "АвтоВАЗа" составит в 2013-2017 годах 16% и 37% соответственно, пусть даже с учетом эффекта относительно низкой базы", - говорится в обзоре.
Как сообщалось, с целью обеспечения устойчивой прибыльности руководством "АвтоВАЗа" был разработан комплекс неотложных мер из 220 мероприятий для улучшения экономики предприятия. В плане содержатся следующие основные мероприятия: оптимизация модельного ряда и комплектации производимых автомобилей; контроль и регулирование запасов готовой продукции; работа с поставщиками по снижению закупочных цен; увеличение периода расчетов с поставщиками; ограничение периода расчетов для дилеров; сокращение накладных расходов; оптимизация затрат на персонал за счет снижения численности руководителей, специалистов и служащих на 2,5 тыс. штатных единиц, а также изменение численности рабочих за счет естественного движения персонала и без применения процедуры сокращения, что позволит уменьшить общие производственные затраты.