"Завершена подготовка нового "Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин". Министерство труда и соцзащиты РФ приняло все профсоюзные поправки. Документ был одобрен всеми сторонами социального партнерства и в случае окончательного утверждения вступит в силу с 1 января 2021 года", - сказал Безюков, комментарий которого поступил в "Интерфакс".
Он отметил, что старый перечень работ с вредными факторами производства был утвержден почти 20 лет назад. "Он не позволял принимать женщин на работу, где условия труда представляли опасность для их репродуктивного здоровья", - сказал Безюков.
По его оценке, принять новый перечень объективно позволяет развитие технологий, автоматизации и механизации производства, существенно снизивших опасность причинения вреда здоровью работников. "Это дает возможность женщинам работать в ранее запрещенных для них профессиях. Федерация независимых профсоюзов России внесла свои предложения о допуске женщин только на те производства, где работодателем обеспечиваются безопасные условия труда. Имеется в виду отсутствие тяжелой физической нагрузки, применения ряда химических веществ, таких как аллергены и канцерогены, и других вредных факторов", - сказал Безюков.
Он подчеркнул, что позиция ФНПР состоит в том, что данный подход "должен стимулировать работодателей улучшать условия труда работников и внедрять новые безопасные технологии. Ведь это важно для сохранения женского здоровья и здоровья будущих поколений".
В начале июля пресс-служба Минтруда сообщила, что ведомство продолжает доработку перечня работ, на которых запрещается использование труда женщин.
"В настоящее время Минтруд России ведет доработку проекта приказа с учетом предложений профсоюзов и работодателей. В текущей редакции проекта актуализированного перечня содержится 100 производств работ и должностей (профессий), на которых ограничивается применение труда женщин", - говорилось в сообщении, поступившем в "Интерфакс".
"Перечнем исключается произвольное ограничение использования труда женщин на работах, что является гарантией их права на справедливые условия труда", - говорится в сообщении. В Минтруде отметили, что при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.