ФРАНКФУРТ-НА-МАЙНЕ (Рейтер) - Главы крупнейших компаний Германии встретятся в среду с канцлером Ангелой Меркель, чтобы разъяснить, почему наняли менее сотни беженцев, тогда как за год в страну приехало около миллиона.
Меркель, отстаивающая политику открытых дверей, созвала руководителей крупнейших компаний в Берлин, чтобы выслушать объяснения их инертности и обменяться идеями на тему того, как они могут исправиться.
Большинство работодателей говорят, что приезжие не готовы к работе в Германии. Они жалуются, что незнание языка, неспособность большинства беженцев подтвердить профессиональную компетентность, а также неопределённость с разрешением на пребывание в стране означают, что в краткосрочной перспективе мало что можно предпринять.
Проведенное Рейтер исследование 30 компаний из биржевого индекса Dax, показало, что они наняли в общей сложности 63 беженца. Некоторые из 26 компаний-респондентов сказали, что считают дискриминацией интересоваться иммигрантской историей соискателей, и не смогли сказать, сколько беженцев взяли на работу.
Из 63 нанятых сотрудников 50 приняты в Deutsche Post DHL, которая говорит, что следует "прагматическому подходу", нанимая беженцев для сортировки и доставки писем и посылок.
"Учитывая, что около 80 процентов беженцев не имеют высокой квалификации и могут пока не владеть немецким на высоком уровне, мы прежде всего предлагали вакансии, не требующие технических навыков или значительного взаимодействия на немецком",- сообщил пресс-секретарь компании.
Ясно одно: ранний оптимизм о том, что волна мигрантов может подстегнуть экономический рост и помочь восполнить нехватку рабочей силы в Германии, где численность трудоспособного населения, по прогнозам, снизится на шесть миллионов к 2030 году, постепенно угасает.
"Наём беженцев не решит проблему нехватки рабочих рук",- сказал руководитель Thyssenkrupp Хайнрих Хизингер в сентябре.
Война в Сирии оставила без крова 11 миллионов человек и породила сильнейший после Второй мировой кризис с беженцами в Европе, где возросла популярность крайне правых с антииммигрантскими лозунгами.
В ЕС едут также из Ирака, Афганистана и других регионов, страдающих от бедности и насилия. Немецкие предприниматели говорят, что приобретение приезжими достаточных для найма навыков потребует времени. Но перспективы трудоустройства есть.
"Немцы не особо стремятся занять места в низкоквалифицированном сегменте. Но у нас на пороге стоят беженцы", - сказал экономист Томас Либиг из Организации европейской кооперации и развития, который в последние 15 лет специализируется на миграции.
"Справится ли Германия? Выбора, на самом деле, нет. Эти люди уже здесь".
(Джорджина Продхан. Перевод и текст Марии Жук при участии Дениса Дёмкина)