Главные новости
0
Версия без рекламы. Оптимизируйте свою работу с Investing.com. Сэкономьте до 40%. Подробнее

Walmart прекратит выплачивать ежеквартальные бонусы сотрудникам магазинов

Экономика10.09.2021 09:00
Сохранено. См. Закладки.
Вы уже сохранили эту статью в Закладки
 
Walmart прекратит выплачивать ежеквартальные бонусы сотрудникам магазинов
Крупнейшая в США компания розничной торговли по объему выручки - Walmart (NYSE:WMT) Inc. - прекратит выплачивать ежеквартальные бонусы работникам магазинов в связи с увеличением размера почасовой оплаты труда для сотен тысяч сотрудников.

В сообщении компании для сотрудников говорится, что она откажется от начисления бонусов, которые выплачивались на протяжении нескольких десятилетий, в конце финансового года, который завершится 31 января 2022 года, пишет The Wall Street Journal.

По словам представителя компании, большинство сотрудников сообщили, что основной частью их дохода является почасовая зарплата, и переход от системы бонусов к увеличению зарплаты увеличит долю стабильного и предсказуемого заработка. Она отметила, что ежеквартальный бонус составляет лишь часть от той суммы, на которую будет повышена зарплата, пишет WSJ.

Walmart первоначально выплачивала бонусы сотрудникам раз в год в зависимости от результатов работы магазинов. В 2007 году ритейлер перешел на систему ежеквартальных вознаграждений. Между тем по итогам некоторых кварталов результаты работы магазинов не позволяли выплачивать бонусы.

Walmart сообщила, что повысит стартовый размер зарплат для работников магазинов до $12 с $11 в час, таким образом, зарплата более 525 тыс. из 1,6 млн сотрудников компании в США вырастет не менее чем на $1 в час.

Решение вступит в силу в конце сентября. При этом минимальный размер почасовой зарплаты сотрудников Walmart останется на более низком уровне, чем у некоторых конкурентов, в числе которых Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN). и Target Corp (NYSE:TGT). Сотрудники этих компаний получают, как минимум, $15 за час работы., пишет WSJ.

Walmart прекратит выплачивать ежеквартальные бонусы сотрудникам магазинов
 

Интересное

Комментировать

Правила комментирования

Участвуйте в форуме для взаимодействия с пользователями, делитесь своим мнением и задавайте вопросы другим участникам или авторам. Пожалуйста, используйте стандартный письменный стиль и придерживайтесь наших правил.

Категорически запрещается:

  • Размещение ссылок, рекламы и спам;
  • Ненормативная лексика, а также замена букв символами;
  • Оскорбления в адрес участников форума и авторов;
  • Разжигание межнациональной и расовой розни;
  • Комментарии, состоящие из заглавных букв.
  • Допускаются комментарии только на русском языке.

Размещение комментария на Investing.com автоматически означает Ваше согласие с правилами комментирования и с необходимостью их соблюдения.

Investing.com оставляет за собой право модерировать и удалять комментарии посетителей сайта, нарушающие правила, а при повторном нарушении – блокировать доступ на сайт и запрещать дальнейшую регистрацию на Investing.com. 

Ваш комментарий
 
Вы действительно хотите удалить этот график?
 
Опубликовать
Опубликовать также в :
 
Заменить данный график на новый?
1000
В связи с жалобами других пользователей вам временно запрещено добавлять новые комментарии. Ваш статус будет проверен нашим модератором в ближайшее время.
Пожалуйста, подождите минуту, прежде чем оставить комментарий.
Спасибо, ваш комментарий добавлен и появится на форуме после проверки модератором.
Комментарии (1)
Дмитрий Дмитрий
Дмитрий Дмитрий 10.09.2021 11:25
Сохранено. См. Закладки.
Вы уже сохранили этот комментарий в Закладки
Ну а как вы хотели. Капитализм так и работает. Дали одним забрали у других.
Max Otto
Stierlitz 10.09.2021 11:25
Сохранено. См. Закладки.
Вы уже сохранили этот комментарий в Закладки
социализм работает иначе? :))
 
Вы действительно хотите удалить этот график?
 
Опубликовать
 
Заменить данный график на новый?
1000
В связи с жалобами других пользователей вам временно запрещено добавлять новые комментарии. Ваш статус будет проверен нашим модератором в ближайшее время.
Пожалуйста, подождите минуту, прежде чем оставить комментарий.
Добавить график к комментарию
Подтвердить блокировку

Вы уверены, что хотите заблокировать пользователя %USER_NAME%?

После этого вы и %USER_NAME% не сможете видеть комментарии друг друга на Investing.com.

%USER_NAME% добавлен в ваш черный список

Вы только что разблокировали этого участника. Повторно заблокировать этого участника можно только через 48 часов.

Пожаловаться на комментарий

Я считаю, что данный комментарий:

Комментарий отмечен

Спасибо!

Ваша жалоба отправлена модераторам.
Предупреждение: Fusion Media would like to remind you that the data contained in this website is not necessarily real-time nor accurate. All CFDs (stocks, indexes, futures) and Forex prices are not provided by exchanges but rather by market makers, and so prices may not be accurate and may differ from the actual market price, meaning prices are indicative and not appropriate for trading purposes. Therefore Fusion Media doesn`t bear any responsibility for any trading losses you might incur as a result of using this data.

Fusion Media or anyone involved with Fusion Media will not accept any liability for loss or damage as a result of reliance on the information including data, quotes, charts and buy/sell signals contained within this website. Please be fully informed regarding the risks and costs associated with trading the financial markets, it is one of the riskiest investment forms possible.
Войти через ВКонтакте
Войти через Google
или
Зарегистрироваться
Cпециальное предложение именно для вас!