За такие действия нарушителю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов.
В примечании к поправкам говорится, что "под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ".
Ко второму чтению законопроект не претерпел изменений.
В пояснительной записке указано, что проектом закона предполагается установить уголовную ответственность, для чего Уголовный кодекс предлагается дополнить статьей 144-"прим".
"На законопроект представлены положительные официальные отзывы правительства РФ и Верховного суда", - говорится в документе.
В пояснительной записке сказано, что в связи с изменением возраста выхода на пенсию "возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста".
Представители делового сообщества и профсоюзы высказались против столь жесткой меры и предложили депутатам смягчить законопроект.
Ранее спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил, что введение уголовной ответственности за безосновательный отказ в приеме на работу или безосновательное увольнение лиц предпенсионного возраста имеет, прежде всего, предупредительный характер.
"Мы исходим из того, что эта норма, скорее всего, будет превентивной и будет психологически воздействовать на тех, кто при принятии решения начнёт думать о том, как без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу", - заявил В.Володин "Интерфаксу".
В.Володин также объяснил, почему законопроект не был смягчен.
"Действительно, со стороны бизнес-сообщества и профессиональных союзов звучат предложения не вводить уголовную ответственность за нарушение прав работников предпенсионного возраста. Но, ещё раз все взвесив и обсудив, мы пришли к выводу, что такая ответственность должна быть", - сказал спикер Госдумы.
Он уверен, что эта мера станет "дополнительной защитой для тех, кто может пострадать от действий работодателя, и речь именно о людях предпенсионного возраста".
В.Володин не исключил, что со временем появятся основания отказаться от этой жесткой меры.
"Возможно, со временем, когда мы изучим правоприменительную практику, посмотрим, как складываются отношения работодателя и работника и увидим, что появились основания отказаться от этой меры, мы это сделаем", - сказал спикер.
"На сегодняшний день мы считаем, что президент абсолютно правильно сделал, внеся данную законодательную инициативу. Нам необходимо, особенно в этот переходный период - когда вносятся изменения в пенсионную систему - сделать все, чтобы человек труда, гражданин предпенсионного возраста был защищен", - заявил В.Володин.