Совместное предприятие американского концерна Ford и российского ПАО "Соллерс (MCX:SVAV)" с 1 по 13 февраля проведет программу добровольного ухода при увольнении по соглашению сторон с выплатой 5 окладов, сообщил "Интерфаксу" представитель СП.
"Мы продолжаем приводить штат и структуру бизнеса в соответствие с текущим спросом и нашим ожиданием по рынку в среднесрочной перспективе", - сказал он, отметив, что в компании работают около 4,5 тыс. человек.
По данным газеты "Ведомости", программа ориентирована на офисных работников во всех подразделениях СП, т. е. в Ленинградской области (автозавод), Татарстане (два автозавода и один завод двигателей) и центральном офисе в Москве. Соответствующее письмо компания разослала в пятницу, 27 января, сказал один из собеседников издания.
По словам одного из собеседников газеты, цель - сократить треть офисных сотрудников, на которых приходится четверть общей численности Ford Sollers . Представитель СП этот целевой ориентир опровергает, ссылаясь на то, что программа добровольная. Насколько компания хотела бы сократить офисный персонал, он не говорит.
Программы увольнения по соглашению сторон Ford Sollers, как и другие российские автозаводы в России, использует не первый раз. Например, такая программа в конце января завершилась на заводе во Всеволожске, отмечает один из собеседников издания. По его словам, программа была ориентирована на производственных работников, ею воспользовалось, по предварительным данным, более 130 человек, а около 60 согласилось на сокращение. Представитель компании это не комментирует. В начале января он говорил, что в 2013 г. на заводе во Всеволожске работало около 1500 человек, теперь - чуть более 1000.
По мнению дилера, новая программа увольнения на предложенных компанией условиях многих заинтересует: "Это гиперлояльный вариант увольнения". Он предположил, что если желающих наберется мало, то компания продолжит оптимизацию, но уже с помощью сокращений". Представитель Ford Sollers не стал это комментировать.