Фонд начисленной заработной платы в январе-сентябре сократился на 14,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 12,378 млрд руб., выплаты социального характера составили 591 млн руб. против 660 млн руб. годом ранее.
Годом ранее средняя численность работников "АвтоВАЗа" за год снизилась также на 15%, составив на конец сентября 2015 г. 50,988 тыс. человек. Фонд начисленной заработной платы тогда сократился на 10,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 14,499 млрд руб., выплаты социального характера составили 660 млн руб. против 1,412 млрд руб. годом ранее.
Ранее в компании действовал приказ об увольнении сотрудников по соглашению сторон. "АвтоВАЗ" также снижал штатную численность за счет высвобождения пенсионеров и людей, нарушающих трудовую дисциплину.
Как пояснил "Интерфаксу" представитель компании, снижение численности работников происходит за счет естественной убыли и "текучки кадров", набора на предприятие по-прежнему нет за исключением "узких специалистов", чей наем обсуждается индивидуально. Он также напомнил, что на "АвтоВАЗе" в настоящее время действует программа софинансирования пенсии в течение 5 лет при добровольном выходе на пенсию.
Как сообщалось, при выходе на досрочную пенсию автопроизводитель обещает начислить им дополнительную сумму из расчета 15% средней зарплаты за каждый отработанный год с учетом стажа и наград. По подсчетам компании, размер прибавки к пенсиям в этом случае может составить от 1,850 тыс. рублей до 2,030 тыс. рублей ежемесячно. В свою очередь, сотрудникам пенсионного возраста предложено уволиться до конца 2016 года, "АвтоВАЗ" обещает им доплату к пенсии из расчета 30% средней зарплаты за каждый отработанный в компании год. По предварительным подсчетам, в этом случае размер ежемесячных выплат составит от 3,5 тыс. рублей до 4 тыс. рублей.
Необходимые для доплаты средства будут перечисляться через АО "НПФ АвтоВАЗ".
Как уточняли в пресс-службе компании, по данным на начало октября на "АвтоВАЗе" работает 2,7 тыс. сотрудников предпенсионного возраста и 2,6 тыс. пенсионеров.
С 17 октября автопроизводитель в связи с продолжающимся падением авторынка вернулся в режим 4-дневной рабочей недели. Предполагается, что 4-дневка продлится до 19 февраля 2017 года.